2月27日，，，，，，周日，，，，，，betway西汉姆官网深圳总部有些热闹，，，，，，一场酣战正在举行。。。。。。。。

总部9楼聚会室，，，，，，国际营销中心总监Mr Xu正在举行引人入盛的演讲，，，，，，眼神专注坚贞，，，，，，头脑严谨缜密，，，，，，同时又不失诙谐滑稽，，，，，，收割了一波又一波掌声。。。。。。。。

这是betway西汉姆官网国际营销中心“企业先容”主题演讲角逐的现场。。。。。。。。评审团由董事长赖春红、副总司理周昵以及来自产品、财务、行政中心等部分的共计15位评委组成。。。。。。。。

最先上场的是国际营销中心总监Mr Xu，，，，，，显然是各人的模范。。。。。。。。演讲力、场控力、逻辑性都很是强盛，，，，，，分主次、抓重点、讲节奏，，，，，，完全carry全场。。。。。。。。

新人也是实力派，，，，，，PK起来绝不逊色。。。。。。。。亚太销售司理Mrs Wang作为初来乍到的新员工，，，，，，对企业的相识一点都不比老人差，，，，，，全程全英文演讲，，，，，，转达出了betway西汉姆官网的全球化营销系统及国际化名堂。。。。。。。。

战斗力满级的小姐姐，，，，，，超赞喔~

年陈员工讲述betway西汉姆官网故事。。。。。。。。南亚区大区司理Mr Min，，，，，，部分最资深的销售年迈，，，，，，一步步见证了公司的生长，，，，，，他将自己对betway西汉姆官网的明确用坦诚真挚的语言向我们分享！

从解说内容、解说技巧、仪态素养、现场控制四个维度，，，，，，综合评选出了本次运动的优胜者，，，，，，董事长赖春红以现金方法给予奖励。。。。。。。。

此次演讲运动中，，，，，，赖总还提出了“传帮带”的人才作育要领。。。。。。。。

新员工进入岗位后，，，，，，在部分向导的向导下，，，，，，通过部分传承下来的资料制度，，，，，，成系统、成系统接受销售磨炼和培训。。。。。。。。同时，，，，，，导师和部分向导要时刻体贴新人动向，，，，，，成上进度，，，，，，聆听他们的心声，，，，，，解决他们事情中遇到的难题，，，，，，双向相同，，，，，，相互给予。。。。。。。。

谁说颜值和实力不可并存，，，，，，这种刻板印象是差池的喔

Mr Chen 正在梳理自己作为新员工的感受：用寻常心，，，，，，做很是事！

最后赖总做总结讲话，，，，，，分享了举行本次运动的初志：

希望每一个betway西汉姆官网人都能相识betway西汉姆官网的企业文化，，，，，，熟悉betway西汉姆官网的产品知识，，，，，，关于公司的企业品牌、产品系统、焦点优势、企业文化、生长妄想等方面举行深入剖析及诠释，，，，，，用现实验动向外界展示betway西汉姆官网的专业和高效！

“公司先容”演讲活行动为一个系列运动正在一连推进。。。。。。。。“传帮带”和导师制也在各个部分最先执行。。。。。。。。我们相信，，，，，，不久就会看到改变的力量。。。。。。。。